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        劳资人员咨询单位如何办理用工备案?去哪里办理?需要携带哪些材料?
        信息来源: 12333      发布时间: 2019-05-10 14:15:26

         (1)用人单位招用人员后,自录用之日起30日内,持被录用人员花名册、身份证(复印件)、就业失业登记证(符合国家就业准入工种须持相应的职业资格证书)等材料,到本行政辖区就业服务机构办理录用备案手续,填写录用备案表,并为被录用人员办理就业登记、劳动合同登记、社会保险关系等手续。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。并为被录用人员办理失业登记、社会保险关系转移等手续。

         (2)用人单位进行劳动用工备案应提供信息如下:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。

         (3)用人单位登记注册地与实际经营地不一致的,在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。

         (4)用人单位应当在每月5日前将单位职业空岗情况或预计招用人员情况填入《用人单位空岗报告表》,报本行政辖区就业服务机构。临时紧急用工的单位须提前510个工作日向劳动保障部门就业服务机构报告。

          用工备案流程:(1)请向工作人员出示法人身份证、用人单位营业执照、税务登记证、组织机构代码证原件和复印件一份,将复印件交给工作人员后领取《登记备案花名册》和《备案登记表》。2)请到填表区按要求填写《登记备案花名册》和《录用备案登记表》。(3)请将填写完的《登记备案花名册》和《录用备案登记表》交给本窗口工作人员,办理录用备案。

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